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    “爸，一个公司应该有一个公司的精神支柱，就如同我的梦工厂，大家都在为一个梦努力。所以，员工们心往一处使，很有开阔力和创作力。

    之前的漫威，属于自家的企业，可以小打小闹，但如今不行了，必须树立企业文化精神，对于漫画这个行业，什么都比不过创新和想法。

    我觉得过了年，您老要单独开个会，敲打一下了，对于有想法有激情的年轻人，您要大胆提拔。那些小富即安的老员工，您也要说说了。

    哪怕他们当初随您打江山，也不能躺在功劳簿混吃等死，不行就退位，给一些有想法的年轻人让位。”

    王梦说的这个问题，是张蓝天告诉王梦的。

    张蓝天在梦工厂的收购和扩张后，对旗下子公司做了研究。

    旗下都是新成立的公司，目前，属于开阔创新激情满满的公司。

    唯独迷梦漫威这个老公司，有很多的弊端，某些老员工现在没进取心了，随着近来漫威的火爆，这些人只看到了成就和前途，丝毫没有创新的精神

    张蓝天说，有不少新员工有好想法，却被身居高位的老员工否决了。

    并不是打压这么简单，更多的是墨守成规，没有放手一搏的精神。

    当张蓝天对王梦说后，王梦就很在意，之前一直在忙画皮，没时间了解决。

    现在过年了一家人都很清闲，王梦顺带说了一下。

    毕竟，明年开春就要制作画皮，等画皮忙完了，起码半年的时间，这一耽误半年有没有了，你在止步不前，人家在埋头苦干，这是几何倍数的负增长。

    而王志威也很难办，这些情况他知道。

    但都是随他打江山的老员工，打不得骂不得，这样的老人还不少，能怎么办？

    所以王梦一说，把他问住了。

    “这个，小梦啊！我也难办！我觉得过了年，你抽出几天时间，依董事长的身份去说一下，做作布局。最好定下个目标，到时候，要是老员工还愿意随我拼搏几年，那他们就要努力了。若还是那种想法，不思进取，我也算仁至义尽了。”王志威道。

    王志威此人很讲义气，知道漫威的现状。

    但，都是多年的老员工，不忍心抛下他们。

    奈何！王梦说得对，即使不忍心，也不能耽误了公司的发展。

    所以只好叫王梦去修剪一下。

    王梦考虑了一下，觉得也行。

    不说别的，要是换了自己，那些随自己打拼多年的老人要淘汰，自己也会于心不忍，明白老爸的难处。

    “行。过了年，我拿出几天的时间去看看，等会我就给张经理打电话，叫他准备一下。”王梦道。

    随即又想到了什么，说：“这样。爸，过了年你和我妈，带着我爷爷奶奶出去旅游怎么样？

    我到时候把赵季森，暂时拉去漫威坐镇。加上张蓝天的协助，有他两人在，那些不是问题，他俩的办事能力我是放心的。

    对于那些老员工，愿意继续的干的，就给我定下个目标。不愿意干的，我不亏待他们，退休辞职或跳槽，我都答应，相应的也会做出补偿。”

    “这样不好吧，我听说赵季森此人，只看能力，几乎不讲情面，你把他弄去，行吗？”

    王志威对儿子的头号大将很了解。

    办事能力强，只看你的能力几乎不讲情面，这要是叫他去，再加上八面玲珑张蓝天，自己那些老员工可就危险了。

    “我觉得可以，儿子说的对，就是痛，也是痛一时，那样比一直难受好。”吕漫道。

    “爸。大道理我不懂，我只知道我哥很厉害，他说不对的，肯定不对的。”王甜。

    “大道理我也不懂，我们老家的人说啊，这树啊！你不修理，成不了材。”爷爷。
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