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    顾家安的语气酸溜溜的。

    “家安，你不能这样说，不能以金钱的多少去评判你个人的能力高低。”白美娜故作严肃的说道，“你要知道在米国，很多大企业的股东都会聘请职业经理人，也就是像你这样的人，他们才是真正有能力有才华的人，否则股东们拼什么每年拿出那么多的钱去聘请他们。”

    “真的?”

    顾家安对于米国的情况不是很了解，或者说他对于现代企业的发展都不是很了解。

    他并非是学习管理出生，而是技术员出生，他是学习食品工程的，一毕业就进厂担任了技术员。

    “当然是真的啦。”白美娜点点头，“说实话家安，从我进厂以来，我感觉我们工厂的掣肘实在是太多了，你根本没有办法在这里发挥出你全部的才华。”

    白美娜的这句话真的是说到了顾家安的心坎儿上去了。

    第四食品厂说大不大说小也不小，有一千多工人，算是个小型王国了。

    如果他是一把手，相比日子会过得很美，但很可惜不是。

    食品厂里除了一位书记和厂长，跟他在同一级的副厂长就有三位。

    平时做起事情来，勾心斗角，相互掣肘。

    做一件事情不但要考虑事情本身的难度，还要考虑到各个方面的利益。

    就算命令下达，下面的老油条们也都是出工不出力，想尽办法偷懒。

    久而久之，顾家安真的觉得自己这个副厂长当的憋屈透了。

    “你有没有想过换一份工作呢？”

    就在顾家安越来越觉得白美娜的的话有道理时，有听到白美娜问到。

    


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