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    但是牛汉联不差钱，有钱难得买一个顺心。

    几句话的时间，马特.埃利奥特就加盟了牛汉联。

    这个效率真高。

    二世十分欣慰牛汉联俱乐部现在办事的风格，不拖泥带水，说干就干。

    就在别的足球俱乐部正是赛季结束放假，还有的还在比赛，牛汉联下赛季的主力阵容基本都开始确定。

    后面，那就是自己要亲自去找一些小牛加盟，为牛汉联两三年后考虑的事情了。

    老雷和教练组一看，牛汉联球员没有什么可说的了，笔记都记录一大箩筐，剩下的都是慢慢消化的事情了。

    会议主题自然不自然地就转换到牛汉联新赛季战术选择上了。本来这是老雷和一线队教练组的事情，但是老雷看着牛汉联会议气氛很好，他就开始偷懒，来个集思广益。

    于是，老雷碰了碰话筒，轻轻打了一个响声，试试音准，预示他要开始主讲了。老雷才是牛汉联俱乐部竞技部经理，球队的主教练。

    牛汉联球队兴衰成败，他老雷乃是第一个背锅者。老雷首先要考虑的就是球队新赛季的成绩。

    至于球员训练引导，初级战术升级要靠球员学习能力和助理教练的认真负责的针对性训练。但是这个前提，那就是老雷必需要把牛汉联的球队风格定型。

    只有这样，才能让球队助理教练们有法可依，有据可循，不断完善，形成一个球队体系战术打法。不管牛汉联新赛季战术打法是进攻还是防守反击，那都需要一个合适的战术。

    但是，主教练或球队的战术不是去束缚球员，而是让球员在赛场上依据球队制定的战术最大发挥球员的竞技技能，甚至提高球员的竞技水平。

    所以老雷开始了加盟牛汉联的三把火，打响了第一炮。

    “牛汉联的诸位同事，球员引进与球队框架构建，诸位已经做在前面了，并且做的十分出色。那么新赛季一旦开始，并且在这之前的夏季集训，我们准备怎么来制定战术，通俗一点就是怎么打？”

    老雷这第一炮可是哑火了，会议室的众人面面相觑。

    二世没有经历过这样的场面，主教练向球队助理教练和工作人员询问战术打法，估计其他人差不多都是这样。

    二世就奇了怪了，自己遇到后世有记忆的教练都是这样“名不副实”的人。麦克拉伦和自己说肚子里没有货，老雷在大会上询问该是他拿主意的制定战术的事情来询问大家。
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